صفحه اصلی » تفاوت شرایط بازنشستگی در ایران و اروپا

تفاوت شرایط بازنشستگی در ایران و اروپا

zanaan.com متناسب‌سازی حقوق

  

در ادامه نظام بازنشستگی در کشورهای مختلف بررسی و تفاوت آن با ایران اعلام شده است.

سایت زنان: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از مواردی است که سال‌ها از سوی این بازنشستگان مطرح شده است و نگرانی‌های خود را بارها در این ارتباط عنوان کرده‌اند. سرانجام در اواخر سال ۹۸ (اسفند) نخستین مرحله از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از سوی سازمان تأمین اجتماعی اجرا شد که البته این کار به صورت ناقص عملیاتی شد و همین امر نارضایتی‌های را از سوی جامعه بازنشستگان به همراه داشت.

در ادامه به بررسی نظام بازنشستگی کشور سوئد و ترکیه پرداخته‌ایم؛

نظام بازنشستگی در سوئد

نظام بازنشستگی در سوئد شامل سه بخش است:
۱- حقوق بازنشستگی همگانی از دولت
۲- حقوق بازنشستگی خدمتی از کارفرمای شما
۳- پس‌انداز احتمالی توسط خود شما

حقوق بازنشستگی همگانی؛ براساس همه درآمد‌های شما در طول زندگی است. هر سال که کار می‌کنید و مالیات می‌پردازید حقوق بازنشستگی همگانی کسب می‌کنید.

همچنین از طریق چهار سال اول زندگی فرزند خود، صرف‌نظر از اینکه چه مدت مرخصی والدین داشته‌اید نیز پول فوق‌العاده به حساب بازنشستگی همگانی‌تان واریز می‌شود.

علاوه بر این مرخصی والدین، تحصیل با وام دانشجویی، انجام خدمت وظیفه (آموزش مقدماتی خدمت سربازی)، دریافت غرامت بیماری یا فعالیت یا دریافت غرامت بیکاری نیز از سوی دولت در حقوق بازنشستگی‌تان جبران می‌شود.

اگر حقوق بازنشستگی‌تان پایین باشد فوق‌العاده مسکن و حمایت مالی معاش سالمندان نیز می‌تواند در بازنشستگی همگانی شما گنجانده شود. حقوق بازنشستگی بر مبنای درآمد؛ هر سال ۱۶ درصد از درآمد مبنای بازنشستگی شما و سایر دریافتی‌های مشمول مالیات حقوق بازنشستگی بر مبنای درآمد اختصاص داده می‌شود.

حقوق پس‌انداز بازنشستگی؛ هر سال ۲،۵ درصد از درآمد مبنای بازنشستگی و سایر دریافتی‌های مشمول مالیات شما به پس‌انداز بازنشستگی اختصاص داده می‌شود.

نظام بازنشستگی در ترکیه

نظام بازنشستگی در ترکیه به صورت عمومی در سه دوره مختلف زمانی تقسیم‌بندی شده است:

قواعد قبل از ۱۹۹۹

مردان: ۲۵ سال بیمه به اضافه ۵۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه یا ۵۵ سال سن به اضافه ۵۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه
زنان: ۲۰ سال بیمه به اضافه ۵۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه یا ۵۰ سال سن به اضافه پرداخت ۲۰ سال بیمه شده

قواعد بازنگری بعد از ۱۹۹۹ تاکنون

مردان: ۶۰ سال سن به اضافه حداقل ۷۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه یا ۶۰ سال سن به اضافه ۲۵ سال بیمه ۴۵۰۰ به اضافه روز پرداخت حق بیمه (این قواعد به صورت تدریجی فازبندی می‌شود.)
زنان: ۵۸ سال سن به اضافه سال بیمه (افزایش تدریجی با فازبندی)

قواعد بازنگری در سال ۲۰۰۶

مردان: ۶۰ سال سن به اضافه ۲۵ سال کار (البته تنها برای کسانی که بعد از طرح قانون جدید وارد بازار کار می‌شوند.) از سال ۲۰۳۶ تا ۲۰۴۸ سن بازنشستگی به ۶۵ سال خواهد رسید.

زنان: مشابه مردان، اما سن ۵۸ به جای ۶۰ سال. از سال ۲۰۳۶ تا ۲۰۴۸ سن بازنشستگی به ۶۵ سال خواهد رسید.

سن بازنشستگی در سنگاپور

سنگاپور قصد دارد سال آینده افزایش سن بازنشستگی خود را آغاز کند زیرا به دنبال رسیدگی به چالش‌های سالخوردگی جمعیت است.

تان سی لنگ وزیر نیروی انسانی روز دوشنبه در آغاز بحث درباره لایحه اجرای تغییرات در مجلس گفت که سن بازنشستگی از ۶۲ سال فعلی از اول ژوئیه به ۶۳ سال افزایش می یابد.

zanaan.com عضویت در کانال تلگرامی سایت زنان